岗位招聘：管理培训生（应届毕业生）

任职资格： 

1、211/985学习本科或硕士优秀应届生或1~2年国内外一流企业工作背景，材料、物理、化学、电子等专业优先考虑；    

2、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 

3、较好的书面和口头沟通表达能力，为人细致缜密，责任心强，执行力强，思维活跃； 

4、综合素质高，具有较强的全局观，诚实守信，有敬业合作精神； 

5、有较强的自我学习、分析与解决问题的能力，和沟通能力。 

工作内容： 

1、作为公司储备人才培养，通过轮岗学习各部门的知识和实操；  

2、培训完成后根据能力意愿分配到相应部门工作。

岗位招聘：研发工程师、产品工程师、材料工程师（应届毕业生）

新人培养计划:

对人才进行针对性培养，“懂技术、会经营、精市场、明客户”目标理念，培养未来管理层，支撑新时期下业务的持续发展。

薪资福利情况：

1.薪资：一经录用，公司提供具有竞争力的薪资；

（基本工资+全勤奖+月度绩效奖+司龄工资+住房补贴+年终奖+节日津贴+礼金及慰问金）

2.福利：购买社保、公积金（即五险一金）；

3.工作时间：五天八小时；

4.膳食补贴：公司为员工提供用餐补助16元/天；

5.住房补贴：公司为员工提供免费宿舍，按月补助水电费，独立卫浴，内配空调、热水；

6.节日慰问：每年中秋、端午等重大节日，公司为全体在职员工发放节日慰问金或礼品；

7.假期福利：入职一年后可享受年假，国家法定节假日、婚假、产假及哺乳假等，均严格按《劳动法》和国家有关规定执行；

8.业余生活：设员工活动中心，包括便利店、网吧、图书馆、羽毛球室内馆、兵乓球室、篮球场等；

9.集体活动：形式多样，趣味性强，如每月职工生日会、篮球联谊赛、年度趣味运动会、每周羽毛球活动、职工家庭同乐日、植树节活动、妇女节活动、户外拓展。